Menschen
Daher sind wir Mitglied der Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI), zusammen mit 2.400 weiteren Organisationen aus 40 Ländern. Das Ziel von amfori BSCI ist es, die Bedingungen für die Beschäftigten in Bezug auf Arbeits- und Menschenrechte gemäß international vereinbarten Standards zu verbessern. Amfori organisiert unabhängige Audits in allen Produktionsländern. Im Rahmen des Audits werden die Fabriken anhand von 13 Leistungsbereichen überprüft. Die Leistungsbereiche umfassen: Sozialmanagement und Arbeitsumfeld, Wohlergehen der Beschäftigten und faire Praktiken, Schutz schutzbedürftiger Arbeitnehmer sowie ethische Praktiken einschließlich Umweltschutz.
Weitere Informationen: https://www.amfori.org/
Als Unternehmen arbeiten wir kontinuierlich daran, die Bedingungen in der Lieferkette zu verbessern. Das können wir jedoch nicht alleine schaffen.
Arbeitsbedingungen
No Excess arbeitet seit jeher mit einer begrenzten Anzahl von Lieferanten zusammen, von denen die meisten unser Unternehmen bereits seit langer Zeit beliefern. Diese Zusammenarbeit hat uns dabei geholfen, sicherzustellen, dass unsere Geschäftspartner unsere ethischen Werte teilen und die erforderlichen internationalen Gesetze und Vorschriften einhalten. Wir befolgen einen maßgeschneiderten Verhaltenskodex.
Zu den wichtigsten Themen, die in diesem Verhaltenskodex behandelt werden, gehören faire Arbeitsbedingungen, Menschenrechte sowie Umwelt- und Gesundheitsverpflichtungen.
Unsere Geschäftspartner müssen unsere ethischen Werte teilen und die erforderlichen internationalen Gesetze und Vorschriften einhalten.
